广南县以“七大抓手”推动驻村事情队员全力到场脱贫攻坚收官战

学习及工作经历:

针对部门驻村队员对村情贫情不相识等问题聚焦脱贫攻坚一线落实分片包组事情制度组织开展村情再相识、民情再熟悉、贫情再研判行动推进驻村干部熟知村情、民情、贫情。针对部门驻村事情队脱贫攻坚政策不熟、情况掌握不全面、底数不清、措施不多、思路不宽、措施不明等问题聚焦驻村事情十大任务全面落实例会制度根据“缺什么补什么”的原则县乡村三级组织配合发力坚持以问题为导向、以实战为重点综合运用县级季度事情例会、乡(镇)月协调会、事情队周例会开展驻村队员实战业务培训实现驻村队员全笼罩培训并围绕培训内容开展闭卷测试、现场测试全面磨练培训成效。针对培训面不广、内容不富厚、针对性不强等问题聚焦脱贫目的任务精准确定培训内容灵活培训方式接纳请进来、走出去相联合方式通过专题培训、现场观摩、履历交流等加大脱贫攻坚政策、科技知识、市场信息等方面培训力度进一步强化对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平扶贫思想打赢脱贫攻坚战、抓党建促脱贫促乡村振兴、工业扶贫、农村团体经济生长等重点内容的学习2020年以来县级划分于3月4日、5月27日开展驻村队员全员专题培训2期1430余人次资助驻村干部掌握事情方法熟悉业务知识。同时通过事情队QQ群、微信群等新前言实时共享研习相关政策和业务知识以制度化、立体式的培训体系构建进一步提升驻村干部帮扶事情能力和水平。

将“尽锐出战”和“抽硬人、硬抽人”的原则贯串于驻村事情队选派调整全历程凭据全县贫困村数量和水平严格落实“驻村帮扶气力不减、队伍不撤”要求根据非贫困村1人、一般贫困村和已脱贫深度贫困村不少于3人、未脱贫深度贫困村不少于5人的尺度组建驻村事情队。严格落实“六不选派”要求统筹分析省州挂包部门选派干部以及大学生村官漫衍情况充实整合各方面驻村事情气力科学组建驻村事情队因村选派驻村工队员适时开展驻村队员分析研判对因身体、家庭等特殊原因不宜驻村的实时根据“一进一出”原则零星调整了10批39名驻村队员保持了驻村事情队伍的稳定现在在岗的718名驻村队员中选派部门主要向导3名、其他实职副科级以上向导干部94名担任第一书记(事情队长)确保建档立卡贫困村一村一队一村一名第一书记实现了167个行政村第一书记选派全笼罩切实把政治素质好、事情作风实、综合能力强、康健且具备履职条件的干部充实到驻村一线着力打造“不走的事情队”。

分享到: QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 微信

亚博体育靠谱吗_亚博体育登不上  亚博体育登不上_亚博竞技  亚博公司_亚博怎么样  亚博怎么样_亚博竞技  新英体育网 - 专业的体育直播平台